SALÁRIO: Informado na entrevista.
BENEFÍCIOS: Informados na entrevista.
REQUISITOS: Formação superior em Administração, Gestão de RH, Processos Gerenciais, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Experiência com planejamento e organização de treinamentos corporativos. Capacidade de levantamento de necessidades e interface com lideranças. Perfil organizado, analítico e com visão de negócio. Boa comunicação e habilidade de gestão de processos.
ATIVIDADES: Levantar necessidades de treinamento junto a empresas e lideranças. Planejar e organizar programas de treinamentos corporativos. Gerenciar cronogramas, turmas, recursos e fornecedores. Acompanhar indicadores e resultados dos treinamentos. Garantir alinhamento dos treinamentos à estratégia do negócio.
HORÁRIO: Informado na entrevista.
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